為感謝麻豆视频网站（xīng）環保家人們對公司工作的支持，2018年11月09日，公司組織員工於太湖一號（hào）房車基地進行了一場以（yǐ）“麻豆视频网站夢（mèng）想， 成就希（xī）望（wàng），複星圖強，光耀四方”為主題的（de）戶外拓展活動，本次活動是繼今（jīn）年三月份廈門旅遊、五月份太湖農莊團（tuán）建（jiàn）活動之後，2018年下（xià）半（bàn）年的（de）最後一場。

活動流程（chéng）：破冰行動、勇攀高峰、歡樂燒烤、速度與激情F1賽車創意製作及比（bǐ）賽。在凝心聚力、默契配（pèi）合、生動活潑、寓教於樂的現場氛圍下，嶽文春董事長做了即興演講，引起了全體麻豆视频网站人的共鳴，演（yǎn）講內容如下（xià）：

麻豆视频网站夢想、成就（jiù）希望，複星圖強、光耀四方！從2008年麻豆视频网站環保成立至今，我（wǒ）們（men）已經走過了整整10年，10年企業曆程足以讓一個繈褓中的嬰兒成長為朝氣蓬勃的青年，也足以把初出（chū）茅廬（lú）的小夥兒（ér）錘煉成（chéng）支撐家庭（tíng）的頂梁柱。麵對我們為（wéi）之奮鬥的環保事業，於（yú）2017年又成立了複星環（huán）保公司。由此想到了麻豆视频网站、複星（xīng）成立的目的，牢記初心：

為社（shè）會——創（chuàng）造價（jià）值、技術升級、節省能源、汙水變（biàn）清水；

為客（kè）戶——優質工程（chéng）、客戶滿意、解決後顧之憂、提供（gòng）更多附加值；

為（wéi）家庭——收入有保障，生活越（yuè）來越美好；

為（wéi）自己——能力修養（yǎng）提升、成就感、創造更多的價（jià）值。

回顧初心、分析當下，由麻豆视频网站到複（fù）星，這（zhè）是（shì）企業發展的變革期，隻有不斷的自我突破和變（biàn）革才能推動著企業不斷前進。在此過程中，人起著至關重要的作用，企業這麽多年（nián）走過來，也是靠著優秀的人才推動的，放眼公司，麻豆视频网站員工有三種類型：

 第一種是很靠（kào）譜的人。有上進心，做事不會讓（ràng）人操心，辦事（shì）也很讓人放心，總是能給公司帶來好的消息；

    第二種是表現一般的人。工作目標不（bú）明確，工作不（bú）夠主動，做事有時讓人費點心，辦事總是缺把（bǎ）火，勉（miǎn）勉強強完成（chéng）工作；

第（dì）三種是拖後腿的人。像算盤珠（zhū）子，撥一下動一下，做事讓人操心，辦事半拉子讓別人為其收尾，這種類型的人說的最（zuì）多的話就是算了（le）吧。

一個企業要想發展，要想力爭（zhēng）上遊，一定是靠一群靠譜的人、一群優秀的人，一個個成果堆砌的、一個個好消息鋪（pù）就的、一個個口（kǒu）碑形成的（de）。也正是這些靠譜的人給公司掙得了榮耀，對於這類人（rén）我（wǒ）們應該給予更多的讚賞和掌聲。而另外一些（xiē）勉強完成（chéng），需要其他（tā）人操心、消耗精力，很少（shǎo）有好消息的人，更需發揮自己的積極性、主動性和創造性，多向優秀（xiù）的人學習，力求（qiú）進步。最可怕的是第三種人，拖拉、浪費，做事半拉子，客戶不認可，而且（qiě）他們也沒有（yǒu）羞恥心，懵懵懂懂不知道他的工作結果會（huì）給企業帶來了什麽樣的拖累。

       中國共產黨有八榮八（bā）恥，我們麻豆视频网站人（rén）也要有（yǒu）自己（jǐ）的榮辱觀： 

八榮八恥

以牢記使命、時刻維護公司（sī）利益為榮

以恪盡職（zhí）守、永（yǒng）為公司創造價值為榮

以（yǐ）製定目標（biāo）、排除萬難達成結果為榮

以勇於承擔（dān）、推陳出新更（gèng）高要求為榮

以（yǐ）敬天愛（ài）人、誠實守信（xìn）修己利他為榮

以團結友善、真誠待人（rén）謙虛謹慎（shèn）為榮

以不斷進取、為團隊的不斷進步為榮

以不負（fù）眾（zhòng）望、力求家人獲得幸福為榮 

以（yǐ）沒有目標、不負責任渾渾噩噩為恥

以自私自利、處心積慮打小（xiǎo）算盤為恥

以陽奉陰違、實（shí）際說一套做一套為恥

以避重就輕、遇難則退（tuì）行事無果為恥

以自（zì）由散漫、行為無組織（zhī）無紀律為恥

以行事無章、低效浪費推脫狡辯為恥

以詆毀他（tā）人、狂妄（wàng）自大脫（tuō）離團隊為恥

以（yǐ）不思進取、讓同事家人不放心為恥 

我們要以那些不斷給企業帶來好消息的人為榮耀,同時要以那些拖後腿、不進（jìn）步,不改變,不能創造價值的人為羞恥。我們（men）每（měi）個（gè）人要有榮辱觀。時刻鞭策自己能不（bú）能做（zuò）的更好？有沒（méi）有盡全力？我給公司帶來什麽好消息？能（néng）不能給公司創（chuàng）造更多的價值？我們（men）每個人要以優秀的團隊（duì）為榮,時刻反省自己是不是能夠變得更優秀？

對於那些無組織、做事情沒結果、拖拉浪費的人，我們要提醒他：你這樣影響團（tuán）隊士氣、阻礙公司發展、影響我們收入。我們應該（gāi）以（yǐ）這種行（háng）為、狀態感到羞愧。對於（yú）一貫如此、不思進取、不求改變，沒有給公司創造價值（zhí）的人，我們以與（yǔ）其為伍而悲哀，以與其同行為恥（chǐ）。我們要給這類人（rén）投（tóu）以鞭策的目光,讓他感到（dào）在這個優秀的團隊無法混跡。我們要把八榮八恥懸掛上牆,銘記在心。提醒我們時刻抬頭遠望、低頭問心！